Veränderungsprozesse in Organisationen
und Unternehmen begleiten

  • Führungs- und Unternehmenskultur
  • Strategieentwicklung
  • Teamentwicklung, Rollen- und Aufgabenverständnis
  • Optimierung von internen Prozessen und Projekten

Personalentwicklung – Führungsarbeit verbessern

  • Wirksam führen in Organisationen und Unternehmen
  • Personalentwicklung für Betriebsräte
  • Professionalisierung der Betriebsratsarbeit
  • Persönliche Arbeitsorganisation verbessern

Konfliktberatung – „Kultur der Zusammenarbeit“ fördern

  • Beratung und Moderation von Team- und Klärungsprozessen in
    Betriebsräten und Organisationen
  • Beratung und Moderation von Kommunikationsprozessen
    und Konflikten zwischen Betriebsrat und Management
  • Mediation
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